岗位职责：1、负责化妆品的料体配方的研发与原有产品的改良；2、负责产品生产过程的控制，协助分析和解决生产过程中出现的质量问题；3、负责新产品、新工艺的制定，导入和跟踪；4、负责化妆品原材料的测试、开发以及测试方法的建立，并建立化妆品原材料质量标准；5、根据新化妆品开发计划进行新化妆品的配方开发和研制工作，进行新化妆品的功效性评估，配方稳定性、包材相容性测试，微生物竞争测试；任职要求：1、专/本科及以上学历，化工、化学、生物学等专业，有化妆品配方师的资格证书优先考虑；2、3年以上化妆品开发经验，熟悉护肤、彩妆等各类产品配方，3、有化妆品OEM/ODM工厂工作经验，4、熟悉化妆品工艺和配方，能够独立研发产品、精通生产工艺、产品配方、原料和产品特性、掌握各项实验技术，擅长护肤产品开发，有一定的市场分析能力；四、【福利待遇】1.凡在职员工每月16号和30号在店内购物可享受店面商品内购优惠价2.凡入职满3个月及以上的员工，在男女双方达到法定年龄，结婚证登记后一年内可享有10天带薪假期（可分段休），假期内占用的周休不另补；由直属负责人为公司代表送上价值600元-1000元的纪念品或现金3.员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假；4.凡公司在职员工本人或其配偶父母子女伤病住院，由直属负责人为公司代表前往看望、慰问，并送上300元-600元的慰问金或者慰问品；5.员工本人伤病花费在1000元以上，可申请公司的关爱基金，全额报销。6.每年年底，公司对于满1年工龄及以上的员工发放风雨同舟奖，工龄按一年起算发放风雨同舟奖3000元，多一年多1000元。6000元封顶7.凡公司转正员工生日时可在美林美妆店面购买会员价100元的商品，凭购物小票直接报销8.员工在公司连续工作满一年，可参与门店入股分红，根据业绩完成率享受20%-50%的分红9.针对在公司有特殊贡献的员工另送豪车及住房补贴（每月3000-5000元）五、【发展途径】1、途径一：见习美导-美容导购-店助-店长-区域经理-运营经理-副总经理2、途径二：职能部门（财务管理部、研发部、设计部、采购信息部、人事行政部、仓储部等）备注：有相关工作经验的可以直接进行招聘；3、途径三：对于个人能力突出的员工，可授权加盟美林美妆，独立开店