职位描述：
1.负责公司总部端头的招聘工作。
2.根据公司现有编制和业务发展需求，制定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3.对招聘渠道实施规划、开发、维护，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4.发布招聘信息，做好对外宣传。
5.对简历进行筛选、初试、面试以及新录用人员管理。
6.实时优化现有招聘流程。
7.建立和管理企业人才库信息。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业。
2、2年以上工作经验，熟悉餐饮、快消行业者优先。
3、良好的组织协调能力和语言表达能力。
4. 抗压能力强，责任心重。